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集團(tuán)|華建鋁業(yè)集團(tuán)第十五期后備人才培訓(xùn)總結(jié)大會(huì)成功舉辦

發(fā)布時(shí)間:2021.11.13
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11月15日,華建鋁業(yè)集團(tuán)第十五期后備人才培訓(xùn)總結(jié)大會(huì)在華建大廈綜合樓培訓(xùn)中心會(huì)議室(華建科技分會(huì)場(chǎng))成功舉辦。集團(tuán)執(zhí)行總裁、鋁型材生產(chǎn)管理中心總裁張連太,集團(tuán)副總裁、華建職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校副校長(zhǎng)吳玉萍,集團(tuán)副總裁、鋁型材生產(chǎn)管理中心執(zhí)行總裁聶清旭,集團(tuán)副總裁、華建科技公司總經(jīng)理尹波,集團(tuán)副總裁、采購(gòu)中心總經(jīng)理郭太磊,以及一二三四分廠、相關(guān)成員企業(yè)負(fù)責(zé)人出席了大會(huì),參加會(huì)議的還有階段授課講師、后備人才及主管導(dǎo)師。

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集團(tuán)第十五期后備人才培訓(xùn)班于6月28日正式開(kāi)班,歷時(shí)4個(gè)月,共開(kāi)設(shè)26門(mén)課程,為保證培訓(xùn)效果,全程實(shí)行脫產(chǎn)培訓(xùn),采用理論與實(shí)踐相結(jié)合的培訓(xùn)方式,經(jīng)過(guò)各階段考核,最終66名后備人才順利結(jié)業(yè)。


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集團(tuán)執(zhí)行總裁、鋁型材生產(chǎn)管理中心總裁張連太在會(huì)上作重要講話(huà)


他在講話(huà)中,強(qiáng)調(diào)了后備人才培訓(xùn)與培養(yǎng)的價(jià)值及意義,明確了干部選拔的三種方式和四個(gè)標(biāo)準(zhǔn),指出了后備人才應(yīng)充分具備“決斷力”“理解能力”“執(zhí)行力”與“人際溝通”四項(xiàng)能力。同時(shí),對(duì)后備人才提出了具體要求與殷切期望。

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集團(tuán)副總裁、華建職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校副校長(zhǎng)吳玉萍主持大會(huì)


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集團(tuán)人力資源管理中心執(zhí)行總經(jīng)理張傳勇就后備人才下階段培養(yǎng)作要求


根據(jù)《集團(tuán)內(nèi)部后備人才培養(yǎng)管理辦法》,針對(duì)后備人才的聯(lián)合培養(yǎng),對(duì)干部部、培訓(xùn)學(xué)校、后備人才及所在單位提出了具體的要求。


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華建培訓(xùn)學(xué)校副校長(zhǎng)趙剛通報(bào)第十五期后備人才培訓(xùn)


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會(huì)上,主席臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)為第十五期后備人才頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書(shū)。

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后備人才及導(dǎo)師代表分別在會(huì)上發(fā)言。



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導(dǎo)師代表發(fā)言


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后備人才代表發(fā)言








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